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HR-IT-Projektleiter (m/w/d) zur Digitalisierung im Personalbereich

Ihr Stellenangebot als HR-IT-Projektleiter (m/w/d) zur Digitalisierung im Personalbereich

Als HR-IT-Projektleiter (m/w/d) zur Digitalisierung im Personalbereich bei der ATLAS TITAN gestalten Sie die Zukunft der Arbeitswelt aktiv mit. In unserer Zentrale in Peine übernehmen Sie Verantwortung für spannende Projekte, die Mensch und Technik verbinden. Treiben Sie die Digitalisierung im HR-Bereich voran und setzen Sie innovative Softwarelösungen um. Mit Ihrem Know-how unterstützen Sie die Automatisierung und Effizienzsteigerung unserer Kunden. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams und entwickeln Sie mit uns zukunftsweisende Lösungen für die Arbeitswelt von morgen.

82.000 - 105.000€
Peine
Hybrid
37 Stunden
Vollzeit

Ihr Profil – Das bringen Sie mit

  • Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Fachrichtung
  • Erfahrung in der Leitung von HR-IT-Projekten und Projektmanagement
  • Fundierte Kenntnisse in SAP HCM und SuccessFactors sind wünschenswert
  • Praktische Erfahrung im Testmanagement und in der HR-Digitalisierung
  • Starke Kommunikationsfähigkeiten und Eigeninitiative
  • Sicherheit im Umgang mit Projektmanagement-Tools wie Jira und Confluence
  • Teamfähigkeit und eine lösungsorientierte Arbeitsweise

Ihre Aufgaben – Das erwartet Sie bei uns

  • Eigenverantwortliche Leitung und Steuerung von Teilprojekten im HR-Digitalisierungskontext
  • Verantwortung für das Planstellen-Management im SAP HCM Organisationsmanagement
  • Projektkoordination bei der Einführung von SuccessFactors Learning und weiteren Modulen
  • Erstellung, Pflege und Überwachung von Projektplänen und Ressourcenübersichten
  • Unterstützung im Testmanagement, inklusive Planung, Organisation und Dokumentation sowie Mitwirkung bei Datenmigrationen, inklusive Datenkonsolidierung und Validierung
  • Mitarbeit bei Change-Management-Aktivitäten wie Schulungskoordination und Kommunikation
  • Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT, externen Partnern und Systemanbietern

Ihre Arbeitswelt bei der Atlas Titan

Unsere Benefits für Sie: Wir bieten mehr als nur einen Job: Gesundheits- und Vorsorgeleistungen, moderne Arbeitswelten, echte Mitgestaltungsmöglichkeiten und attraktive Zusatzangebote.

Gesundheit & Sicherheit

Profitieren Sie von unserem Gesundheitsförderprogramm (z. B. Hansefit), einer Krankenzusatzversicherung, Einkommensabsicherung sowie unserer betrieblichen Alters- und Pflegevorsorge.

Entwicklung & Karriere

Nutzen Sie gezielte Weiterbildungsangebote, regelmäßige Personalentwicklungsgespräche sowie eine strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern.

Arbeitswelt & Flexibilität

Nutzen Sie unsere moderne technische Ausstattung, profitieren Sie von 30 Tagen Urlaub, einem attraktiven Gehalt und Bonusregelungen. Je nach Projekt oder Position ermöglichen wir zudem flexibles bzw. mobiles Arbeiten sowie die Option auf einen Dienstwagen.

Kultur & Zusatzleistungen

Profitieren Sie von unserer Feel-Good-Managerin, der aktiven Mitbestimmung (z. B. im Nachhaltigkeitsforum), regelmäßigen Mitarbeiterveranstaltungen, Corporate Benefits, Leasingangeboten (JobRad & Elektronik) sowie dem Deutschlandticket.

Überzeugt? Jetzt bewerben!

Werden Sie Teil eines Teams, das Innovation und Nachhaltigkeit vorantreibt. Starten Sie jetzt Ihre Bewerbung und werden Sie Teil der Atlas Titan.

ATLAS TITAN Team

Join our team, follow your passion.

Als zuverlässiger Partner im technischen Projektmanagement sind wir stolz darauf, seit 2006 erfolgreich in den Bereichen Energie, Mobilität sowie im Anlagen- und Maschinenbau tätig zu sein. Dabei agieren wir deutschlandweit und sind mit Niederlassungen in Bayreuth, Berlin, Bremen, Braunschweig, Dortmund, Hannover, Hamburg, Köln, Rostock und Stuttgart vertreten.

Als unabhängiger und erfahrener Projektpartner begleiten wir Bauherren ganzheitlich – von der ersten Konzeptidee bis zur erfolgreichen Fertigstellung. Mit über 16 Jahren Erfahrung in der Projektsteuerung und Bauherrenvertretung sind wir in anspruchsvollen Infrastrukturprojekten zuhause, insbesondere in den Bereichen Gasnetzausbau, Wasserstoffkernnetz und Kraftwerksstrategie. Dabei agieren wir sowohl auf der Erzeuger- als auch auf der Verteilerseite und kennen die Herausforderungen unserer Kunden aus erster Hand. Wir sehen uns in den nächsten Jahren als eine der treibenden Kräfte in der Umsetzung der Energiewende in Deutschland.

Aktuell beschäftigen wir ca. 340 Mitarbeitende und konnten einen Umsatz von 35,9 Mio. EUR im Jahr 2024 erzielen.

Ihr Ansprechpartner

Haben Sie Fragen zu dieser Stelle oder möchten Sie mehr über uns erfahren? Unser Team steht Ihnen gerne zur Verfügung. Kontaktieren Sie uns einfach – wir freuen uns auf Ihre Nachricht!

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